委托培养专业实行2+2的模式，特班生前两年在校学习，后两年上岗就业，且后两年学生只交保留学籍的费用，此专业的学生毕业后既可以拿到国家承认的学历文凭又可以拿到相应的职业资格证书。
1、课程体系紧密结合企业需要
我校委托培养班的课程体系，是在对全国千余家企业深入调研的基础上，通过科学的整理、分析后所精心设置，并在实践中逐步完善和更新。
从企业实际需求出发，制订出符合岗位需求的教材、课件、教学目标、教学大纲、实验手册、项目操作手册及教学管理、质量评估体系。
我校委托培养班的课程体系已经获得联想集团、盛大网络、长城宽带、民航、呼叫中心、动漫设计等一批知名企业的高度认同，课程教材由中国出版社出版并公开发行。
作为微软、动漫、民航等等的战略性人才培养合作伙伴，我校委托培养班将微软、动漫、民航等等最前沿的技术引入到我校委托培养班的课程之中，共同为全球输出掌握高级计算机技术的科技型人才、动漫设计人才、呼叫中心人才等等
2、独创“职场模拟舱”教学模式
独创“职场模拟”教学模式，引导学生在虚拟企业的办公情境中，运用实际的工作技能和正确的流程、方法，规范地完成工作任务。
通过高水平项目经理的示范、指导和科学规范的一体化实训步骤，使学员经过系统的学习、实践后，能基本掌握IT企业工作职位的专业知识、技术、技能及实际操作经验，保证学员一毕业就成为受企业欢迎的“上岗即用”型人才。
在教学过程中全面实施与企业联合定向培养的方式，进一步提升学生的实践能力。
我校委托培养班的技术教师都来自于北大、清华等名牌大学聘请知名教授、副教授任教，定期请企业的领导人进行专题讲座，这就保证了在师资力量上具备了进行企业实战集训为核心的教学模式。
3、贯穿始终的职业素质训练
职业素质已经越来越被用人单位看作招聘员工最重要的因素之一，我校委托培养班从企业对人才职业素养的需求出发，秉承“成才更成人”的教育理念，特别强调帮助学员建立适当人生规划的必要性和重要性。
首先，我校委托培养班的课程体系充分地体现了全面推进素质教育的思想。各专业列入教学计划的授课任务中。
我校委托培养班强调，在技术课程中必须贯穿素质教育的主题。技术课程无论是在教学内容的安排上，还是在课堂授课环节中，都包含了素质教育的内容。
我校委托培养班的学员管理模式，同样贯彻了素质教育的思想。无论是班主任、任课教师，还是学工处、总务处的教师，都在素质教育的第一线，全天候、全方位地承担着对学员进行素质教育的任务，为学员创造一个良好的教育氛围，实践着“环境是人格塑造的魔术师”的教育真谛。
在学员进入到就业环节前后，更是职业素质教育的集中期，也是促进学员向职业人转变的关键期。就业指导部的老师们会以更生动的形式，带领学员踢好进入社会的“临门一脚”。
学员顺利就业后，班主任、任课教师和就业指导老师还会不定期进行回访，或者举办校友会等形式，持续不断地对学员进行素质训练，帮助他们走好职业生涯第一步。
4、强大的就业网络
我校委托培养班分别在全国发达城市——北京、天津、济南、青岛、上海、南京、杭州、郑州、武汉、长沙、广州、深圳等8000多家知名企业建立了长期的人才输送合作关系。
通过实施“金种子计划”实现优秀学员毕业前就业，即：行业典型标杆企业提出用人需求，针对其具体需求，通过岗位强化培养、行业定向培养等方式为企业进行岗前实训。
更多的学员通过合作企业在校区的批量录用，实现了大部分学员未出校门即获得就业保障。
目前，我校委托培养班毕业学员广泛分布于全国数千家企业，用人单位均十分认同我校委托培养班以企业实战集训为核心的教学模式，很多企业已经和我校委托培养班建立了长期的用人合作协议。